أثر التسرب الوظيفي على أداء العاملين

يمكن لمفهوم تسرب الوظائف – الذي يشير إلى فقدان الموظفين للعمل في مؤسسات – أن يؤثر بشكل كبير على الاستقرار التشغيلي والأداء. وتعتمد المنظمات الصحية بشكل كبير على القوى العاملة الماهرة والمتفانية لتقديم رعاية عالية الجودة للمرضى. يمكن أن يؤدي تسرب الوظائف إلى تعطيل سير العمل، وإجهاد الموظفين الحاليين، والتأثير على الأداء التنظيمي العام. بحثت هذه الدراسة في تأثير التسرب الوظيفي على أداء العاملين داخل المنظمات الصحية. وهدفت الدراسة إلى التعرف على أسباب التسرب الوظيفي ودراسة آثاره على الأداء الفردي والتنظيمي. يعد فهم الآثار المترتبة على تسرب الوظائف أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة للمؤسسات الصحية التي تهدف إلى الحفاظ على استقرار وأداء القوى العاملة لديها. ومهدت هذه المقدمة الطريق لاستكشاف شامل لكيفية تأثير تسرب الوظائف على أداء العمال وتحدد استراتيجيات معالجة هذا التحدي لضمان استمرار التميز في تقديم الرعاية الصحية.