علاقة التمكين بالسلوك الابداعي

يعد تعزيز الإبداع محركًا رئيسيًا للابتكار والميزة التنافسية. يلعب التمكين دورًا حاسمًا في تشكيل السلوك الإبداعي. إن فهم كيفية تأثير التمكين على الإبداع أمر ضروري للمؤسسات التي تهدف إلى تهيئة بيئة يمكن أن تزدهر فيها الأفكار المبتكرة. ويشمل التمكين عدة أبعاد، بما في ذلك الاستقلالية في اتخاذ القرار، والوصول إلى الموارد، والثقافة التنظيمية الداعمة. عندما يشعر الأفراد بالتمكين، فمن المرجح أن يستكشفوا أفكارًا جديدة، ويتحملوا المخاطر، ويجربوا أساليب جديدة. العلاقة بين التمكين والسلوك الإبداعي معقدة ومتعددة الأوجه. غالبًا ما يواجه الأفراد المتمكنون زيادة في التحفيز والمشاركة. مما قد يؤدي إلى زيادة الرغبة في تحدي الوضع الراهن واقتراح حلول إبداعية. تكشف هذه الدراسة العلاقة بين التمكين والسلوك الإبداعي. وتهدف الى الكشف عن كيفية تأثير الجوانب المختلفة للتمكين على قدرة الأفراد على الانخراط في العمل الإبداعي وإنتاجه. وتسعى الدراسة إلى تقديم رؤى حول كيفية قيام المنظمات بتصميم استراتيجيات التمكين التي تعزز بشكل فعال ثقافة الإبداع والابتكار.