أصبح تكامل ممارسات إدارة المعرفة (KM) ضروريًا للمؤسسات التي تسعى جاهدة لتعزيز قدرتها التنافسية. تشمل إدارة المعرفة العمليات المنهجية لالتقاط المعرفة وتوزيعها واستخدامها بشكل فعال داخل المنظمة. نظرًا لأن إدارة الموارد البشرية (HRM) تعتمد بشكل متزايد على اتخاذ القرارات الإستراتيجية وإشراك الموظفين. فإن تطبيق إدارة المعرفة يمكن أن يؤثر بشكل كبير على كفاءة إدارة الموارد البشرية. ومن خلال تعزيز ثقافة تبادل المعرفة. يمكن للمؤسسات تحسين برامج التدريب والتطوير، وتبسيط عمليات التوظيف، وتعزيز استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين. تستكشف هذه الدراسة مدى تطبيق إدارة المعرفة في الموارد البشرية وتفحص تأثيرها على الكفاءة التشغيلية والأداء التنظيمي ورضا الموظفين. وتسلط الضوء في النهاية على الدور الحيوي للمعرفة كأصل استراتيجي في تحقيق أهداف الموارد البشرية.
إدارة أعمال, إدارة أعمال 1 Business Management, ادارة الموارد البشرية
مدى تطبيق إدارة المعرفة وأثرها في كفاءة إدارة الموارد البشرية
Original price was: 150,000 $.30,000 $Current price is: 30,000 $.
Related products
-
أثر إعتماد الجدارة والكفاءة في الإختيار والتعيين على رضا العاملين
Original price was: 150,000 $.30,000 $Current price is: 30,000 $. -
أثر عناصر إدارة المعرفة على تعزيز عملية إبداع الخدمة
Original price was: 150,000 $.30,000 $Current price is: 30,000 $. -
أثر تحديد الاحتياجات التدريبية على الأداء التنظيمي
Original price was: 150,000 $.30,000 $Current price is: 30,000 $. -
أثر إدارة الجودة على درجة رضا المرضى
Original price was: 150,000 $.30,000 $Current price is: 30,000 $.
Reviews
There are no reviews yet.