علاقة الابداع الاداري بالقيادة التحويلية

في مجال الإدارة التنظيمية، يعد التفاعل بين الإبداع الإداري والقيادة التحويلية أمرًا محوريًا لتعزيز الابتكار ودفع النجاح التنظيمي. الإبداع الإداري – القدرة على ابتكار حلول وأساليب جديدة للتحديات الإدارية – بمثابة حجر الزاوية للقيادة الفعالة والتقدم التنظيمي. وتلعب القيادة التحويلية، التي تتميز بتركيزها على إلهام الموظفين وتحفيزهم نحو رؤية مشتركة. دورًا حاسمًا في تهيئة بيئة يمكن أن تزدهر فيها الأفكار الإبداعية. كما لها دورًا أساسيًا في تشكيل تكيف المنظمات مع التغيير، وتعزيز عملياتها التشغيلية، وتحقيق الأهداف الإستراتيجية. وتكشف هذه الدراسة العلاقة الديناميكية بين الإبداع الإداري والقيادة التحويلية. كما تبين كيف يمكن للقادة التحويليين الاستفادة من مهاراتهم لتحفيز حل المشكلات بشكل إبداعي. وتعزيز ثقافة الابتكار، وقيادة مؤسساتهم في النهاية إلى آفاق جديدة.