إن تأثير إدارة الوقت على أبعاد الأداء التنظيمي كبير ومتعدد الأوجه. يمكن أن تؤثر الإدارة الفعالة للوقت على جوانب مختلفة من الأداء التنظيمي. بما في ذلك الإنتاجية ورضا الموظفين والنتائج المالية والكفاءة الشاملة. فيما يلي نظرة عامة على كيفية تأثير إدارة الوقت على بعض الأبعاد المختلفة للأداء التنظيمي:
1. الإنتاجية: الكفاءة في إنجاز المهام: تضمن الإدارة السليمة للوقت إكمال المهام في الموعد المحدد. مما يمكن أن يعزز الإنتاجية الإجمالية للمنظمة. يمكن للموظفين الذين يديرون وقتهم بشكل جيد إنجاز المزيد في وقت أقل، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاج.
تقليل وقت التوقف عن العمل: تساعد الإدارة الفعالة للوقت في تقليل فترات عدم النشاط أو التوقف عن العمل من خلال تخطيط المهام وتحديد أولوياتها بشكل فعال.
2. جودة العمل: التركيز والانتباه: يمكن لممارسات إدارة الوقت. مثل تحديد مواعيد نهائية واضحة وتقسيم المهام إلى أجزاء يمكن التحكم فيها. وتساعد الموظفين في الحفاظ على التركيز وتحسين جودة عملهم.
Reviews
There are no reviews yet.